因为一次不愉快的聊天 竟然让他丢了工作？

张先生是一名货车司机，负责给黄岛和李沧的屈臣氏店铺配送货物，可就在上个月，因为一次不愉快的聊天，竟然让张先生丢了工作，他认为很不公平。

张先生在一家物流公司工作，负责给西海岸新区和李沧区的17家屈臣氏店铺配送货物。张先生说，自己工作了9个月，一直相安无事，直到今年9月份，出现了问题。

张先生：这我们的聊天记录，问今天不送货了吗，都几点了，我说送，她说早班都下班了，能不急吗，你看几点了，我说三点五十八，因为那个时候她脾气就上来了，112人的大群里面，然后当时就感觉在那么多人的大群里面吵吵，我就觉得很不好，我们两个就吵吵起来了。

9月10号那天，因为送货时间的问题，张先生和屈臣氏城市传媒广场店的店长发生了争执，两个人还在屈臣氏青岛区配送群里吵了起来。

当天双方虽然发生了争执，但是张先生还是在下午5点左右的时候把货送到了店里，但是店长拒收了货物。

张先生：然后这个店长就告诉我超时间了，商场规定是2点到4点送货，我现在5点送，就进不来了，然后我就去找商场求证，商场就说没有这样的规定。

张先生认为，对方就是在故意刁难自己。于是将此事反映给了自家公司的领导。

张先生：这件事情发生以后，物流公司的老板也来到这个店和店长赔礼道歉，这个店长就不接受，一直向屈臣氏这边投诉，说我恐吓她。

本以为经过道歉，这场风波就算结束了，没想到在9月17号自己又来送货的时候，对方的态度依旧非常强硬。

张先生：她就告诉我，她们不收货了，有什么事联系我们领导，就直接给我开了。

张先生说，9月17号，自己按照规定的时间，在2点前准时到达店里送货，但是这位店长依旧拒收。并且因为店长多次向屈臣氏投诉自己，屈臣氏黄岛内部群里发布了一则通知：

由于承运商司机送货与店铺发生矛盾，态度恶劣，现通知如果以后还是原司机张氏送货，可拒收，如承运商更换司机，可照常收货。

那么情况是否如张先生所说，他是否遭遇了不公平的待遇，双方有没有过节，行动员和张先生一起来到了城市传媒广场的屈臣氏店铺。等待了10分钟以后，当事人刘店长进行了答复。

屈臣氏城市传媒广场店 店长 刘女士：如果您现在需要了解什么情况，我们公司会有专门的负责人，来出面解答您的问题。

行动员书面留下了问题，那么张先生所在的公司是否了解情况呢?行动员联系了张先生所在的烟台天地神州物流有限公司。

烟台天地神州物流有限公司 工作人员：黄岛一共就两家店有时间要求的，剩下的都是没有时间要求的，按照我们的合同，我们是无条件服从人家屈臣氏门店的，按照合同来说，他不能和店长发生争执。本来就是人家怎么要求，咱们怎么来，我们只能听从人家屈臣氏的。

工作人员说，这家店的确没有要求送货时间，但是按照物流公司和屈臣氏签订的合同来说，物流公司工作人员就是要无条件服从屈臣氏的安排。因为屈臣氏大仓直接下达了公函，拒收张先生的货物，而公司内部线路饱和，因此只能和张先生解除了劳动合同。

那么是否如张先生所说，屈臣氏公司在没有求证的情况下，就拒收自己的货物呢?行动员联系了屈臣氏全国客服，工作人员表示，将会核实情况，在三个工作日之后给予答复。

直到节目播出前，无论是店面方面，还是全国客服，行动员都没有得到屈臣氏方面的任何答复。