7月27日这天,北京天融信网络安全技术有限公司的HR赵彬彬惊喜地发现,公司的社保支付账户上突然多了一笔77万余元的大额进账。赵彬彬猛然想起,“可能是失业保险费返还的钱到账了!”再一细查,还真是这笔钱。全程“无感”“无接触”,足不出户“坐”等资金返还,赵彬彬头一回感觉到,跟以往主动向政府要钱的滋味大不相同了。
今年,本市对失业保险费返还实行“免申即享”政策,企业无需申报,返还费用将自动进入企业账户。
一笔巨款“从天而降”
“这跟原来太不一样了,我都没申请,钱就自动打进来了!有点天上掉馅饼的感觉。”以前申请失业保险费返还的时候,赵彬彬要先从网上填写很多内容。如果网上申请没能审核通过,她就得背着一大摞员工劳动合同到社保大厅的柜台人工办理,赶上人多的时候,排队就得半天时间。
“失业保险费返还将实现‘免申即享’!”今年7月初,赵彬彬从网上看到了新闻。这一回,还真什么都没用她做,没有网上申报,没交一张材料,也没往社保大厅跑一趟。突然有一天,一笔巨款就“从天而降”。
企业想要获得政策上的资金支持,必需经过主动申请、提交材料、等待审批、资金到账。“这样一个程序,总有一种乙方向甲方伸手要钱的感觉,从地位上就感觉是不对等的。”很多企业都是这样的感触。还有很多中小微企业因为职工人数少、缴费标准低、享受返还金额较少,申请失业保险费返还的积极性不高,甚至还有根本不知晓政策的。去年全市只有7.88万家中小微企业享受了失业保险费返还,政策受益率仅为14%。
从“企找政策”向“政策找企”转变
“判断企业能否享受失业保险费返还的重要指标是参保人数、缴费时间、裁员率等,这些数据都可以依托社保系统筛查、计算得出。那为什么还要让企业自己来申请呢?我们通过社保系统数据,自动比对校验,筛选出符合条件的企业,主动向他们拨付资金,让数据信息多跑路、用人单位免跑腿,这不是更有利于优化营商环境,深化‘放管服’改革吗?”一个从“企找政策”向“政策找企”的转变计划得到了大家的一致认可,并迅速实施。
市人力社保局深入挖掘社保库数据,依据政策条件为企业“画像”,分类标记不同规模、裁员率的企业。依托大数据平台,共享市场监管、经信等部门数据,夯实“免申即享”数据支撑。
最终,由系统依据设定好的政策条件自动进行多轮数据比对,确定了享受政策企业名单。通过与工商银行等16家银行合作,实现资金电子拨付取代纸质单据拨付。流程由“申请、受理、审核、提交补充材料、公示、拨付”全面优化为“系统自动识别、自动公示、自动拨付”,政策服务模式由“企业申报、逐级审批、资金拨付”彻底转变为“主动筛选、精准发放、企业无感享受”。40余万家企业从政策启动到获得返还,最快用时14天。
中小微企业受益率提高到66%
截至8月底,公示第一轮“免申即享”资金已经返还到位,涉及资金逾9亿元,覆盖用人单位42.3万家,超过政策实施6年来累计数量的181%,中小微企业受益率提高到66%。符合条件的企业,除纳入重点核查范围的,实现应享尽享快享。
市人力社保局表示,从“免申即享”实施1个月的效果看,实现了政策覆盖范围、中小微企业享受数量的“两个大幅提高”,从源头上破解了中小微企业申请意愿低、享受率低的“双低难题”,为推进治理能力现代化和政策公平普惠探索出了一条有效路径。
下一步,将以政策实施效果为重点,对“免申即享”政策经办模式进行全面评估,进一步完善以大数据和社会信用信息为基础的新型政务服务模式;全面梳理支持企业稳岗、扩岗政策,以“普惠”“易享”为标准,不断扩大“免申即享”事项范围,推动营商环境改革不断“提速”。
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