券商高管人事变动增加 薛军拟调任母公司合规总监

时值阳春，“金三银四”的传统求职季火热进行中，券商高管的人事变动也在悄然增加。

日前，券商中国记者独家获悉，申万宏源承销保荐的董事长薛军于近日离任，董事长一职由总经理张剑接任。不过，薛军离任的仅仅是申万宏源承销保荐的董事长这一职务，并未离开申万系统。据申万宏源内部人士透露，薛军拟调任申万宏源证券合规总监。

在原总经理“上位”之后，申万宏源承销保荐也迎来新任总经理朱春明，且目前已办理完毕工商登记。公开信息显示，朱春明此前曾具备多年监管及政府工作经验，并在今年2月获批东海证券的高管任职资格。据知情人士透露，彼时朱春明已与申万宏源进行接触并有意加盟。

在5年前那场券业最大的市场化并购完成之后，申万宏源内部的整合即备受关注，投行业务也不例外。对于此次重大人事调整，申万宏源承销保荐运营负责人回复券商中国记者称，张剑正在接手全面分管申万宏源证券大投行业务条线。申万宏源投行将进一步吸纳优秀人才，在部分重点行业及重要地区增设团队，力争三年内打造一支千人规模投行队伍。

薛军拟调任母公司合规总监

在国内疫情逐渐平缓之际，券业复工复产也趋向于“常态化”。在各项工作恢复正常之后，各家券商高管的人事变动调整也吸引着业内的目光。

继广发证券总经理林治海突然请辞之后，又一家证券公司发生重大人事变动。券商中国记者近日独家获悉，申万宏源承销保荐的董事长薛军已于近日离任，董事长一职由总经理张剑接任。

申万宏源承销保荐运营部负责人回复券商中国记者时表示，申万宏源证券总经理助理张剑正在接手全面分管申万宏源证券大投行业务条线，申万宏源承销保荐公司已完成了管理层调整，张剑任申万宏源承销保荐公司党委书记、董事长，朱春明任党委副书记、总经理，原党委书记、董事长薛军将在相关流程完成后另有任用。

不过，这一变动并不意味着薛军就此离开申万宏源乃至整个券业。据申万宏源内部多位人士透露，薛军拟调任申万宏源证券合规总监。也即，薛军将重新回到申万宏源证券担任高管职位，这对于此前曾具备长期监管经验和业务经验的薛军而言，将是一个全新的开始。

回顾薛军此前履历，他在证券行业沉浸多年，更历经业内多次重大变动。在正式进入券商之前，薛军曾在监管部门任职，并在2008年加入国信证券。随后不长时间，薛军即追随国信证券前总裁张桂庆加入中泰证券(彼时仍为齐鲁证券)，担任副总裁兼投资银行总部行政负责人。

在中泰证券任职期间，薛军曾提出将该公司投行业务跻身第一方阵，成为中泰证券优质主营业务，以满足客户的融资服务需求。2011年10月，薛军离开中泰证券，前往申银万国证券任总经理助理，同样分管投行业务。

2015年，申银万国和宏源证券合并，作为中国证券行业最大规模的市场化并购，一时间令申万宏源成为彼时深交所市值最大的上市公司，合并也带来不可避免的人事变动。

2015年1月，申银万国董事会审议通过《关于申万宏源集团股份有限公司任免高级管理人员及证券事务代表的议案》，根据重组方案，申银万国原任高级管理人员将安排至其他公司任职，申万宏源集团股份有限公司将另行重新聘任高级管理人员。在尘埃落定之后，薛军前往申万宏源承销保荐担任负责人，任职至今。

目前，在国家企业信用信息公示系统中，申万宏源承销保荐的法定代表人、执行董事已完成变更备案。

高管层密切“补新血”

在薛军“交棒”之后，继任者为申万宏源承销保荐的现任总经理张剑。从时间上来看，张剑在申万宏源承销保荐的历程并不算长。

公开信息显示，2018年2月，张剑在申万宏源承销保荐进行变更登记;2018年3月完成高管备案。在2017年底加入申万宏源承销保荐之前，张剑曾在中信证券、中金公司有过多年任职经历，也是行业内资深投行人士。

2018年11月，申万宏源(香港)委任张剑为执行董事。彼时，申万宏源(香港)披露信息显示，张剑曾于2001年7月至2017年7月期间任职中信证券并于企业融资部及并购业务部担任不同职位;拥有超过10年企业融资业务经验。张剑毕业于中山大学，获得该校经济学博士学位，亦拥有中国保荐代表人资格。

近年来，申万宏源承销保荐颇为低调，但2018年5月的调薪风波一度让这家券商投行子公司“火了一把”。有员工晒出不足5000元的月薪截图，一时间在金融圈内引起热议。彼时，张剑曾个人表态称将设立一个50万元为上限的专项基金，帮助员工解决暂时周转支付困难，其坦率和诚恳成功地挽回一波好感度。

在张剑“上位”后，朱春明成为新任总经理。公开信息显示，朱春明毕业于中国政法大学，具备丰富的监管经验，此前曾在人民法院、江苏证监局、常州市人民政府等地工作。

今年2月，江苏证监局挂出一份核准朱春明证券公司经理层高级管理人员任职资格的批复，核准朱春明成为东海证券高管，批复日期为2月5日。而根据东海证券公告，早在2018年9月，朱春明就已出现在东海证券的董事会列席人员之中，职务为纪委书记。经申万宏源承销保荐方面确认，二者为同一人。

不过，在中证协从业人员登记信息中，仅有1位名为“朱春明”的从业者，且仍在国泰君安任职，显然并非同一人。目前，尚无法在中证协系统中查到朱春明本人的证券从业相关信息。

根据《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》，在证券监管机构、自律机构以及其他承担证券监管职能的机构专业监管岗位任职8年以上的人员，申请高管和分支机构负责人的任职资格，可以豁免证券从业资格的要求。

可以看出的是，申万宏源承销保荐近期高管团队“迎新”的步伐颇为紧密。2019年8月，申万宏源证券曾对外公开招聘承销保荐公司副总经理(或总经理助理)，要求“工作业绩突出，具有投行业务领先券商或其他中介服务机构的工作经验优先”，并具有5年以上相关工作经验。

此后，2020年2月，新疆证监局公布一起申万宏源承销保荐高管任职的核准批复，原东方花旗执行总经理席睿加入并担任高管席位，同样为资深保代。

能否捋顺投行内部整合

在那场曾经的业内最大的市场化并购完成之后，申万宏源内部的整合即备受关注。不过，从业内反馈来看，并购完成5年有余，其内部关系仍未彻底理顺。这一点同样体现在投行业务上。

申万宏源2019年年报显示，申万宏源集团采取“投资控股集团+证券子公司”的双层架构，在合并重组后综合实力极大提升，具备了向现代投行转型的基础。公司将积极推进投资业务与证券业务的协同发展，打造“投资+投行”的差异化发展模式。

作为申万宏源证券的全资投行子公司，申万宏源承销保荐在年报中“露脸”的概率颇低。申万宏源2019年年报披露信息显示，在股权融资方面，公司报告期内共完成股权融资项目13个(IPO3个、再融资项目10个)，融资金额138.79亿元，审核通过的并购重组项目6家，行业排名第5。

此外，在债权方面，申万宏源完成企业债主承销项目18家，行业排名第7，主承销金额92.29亿元;完成公司债主承销项目61家，主承销金额452.05亿元;完成地方政府债承销项目493只，承销金额324.83亿元;完成场外业务一级市场推荐挂牌项目7个，定向增发项目40家次，累计推荐挂牌数量、定向发行家次、持续督导企业家数排名行业第一。

不过，上述“战绩”均未明确指向申万宏源承销保荐。而对于申万宏源证券来说，其投行业务也并非均通过投行子公司完成。据内部人士透露，申万宏源证券目前仍可进行债券承销等业务，这样的设置颇有自相竞争之嫌。

Wind数据显示，在2019年债券承销总排名上，申万宏源证券总承销金额856.16亿元，承销628只债券;申万宏源承销保荐总承销金额692.88亿元，承销73只债券。相比之下，申万宏源承销保荐债券承销的规模略逊一筹。

如按照公司方面所言，张剑“正在接手全面分管申万宏源证券大投行业务条线”，这或许代表着未来投行方面业务关系的理顺。

在整体业绩上，年报数据显示，申万宏源承销保荐2019年实现营业收入5.67亿元，同比增长109.23%;实现净利润1.13亿元，同比增长超过250%，可算是业绩大爆发。

在近期申万宏源举办的业绩发布会上，张剑曾对媒体表示，其投行业务仍有扩张空间。“‘投资+投行’一直是我们公司投行业务发展的首要战略，申万宏源的这几年围绕这样一个布局，在区域布局、产品和客户抬升等方面，都做了大量的工作，”张剑表示，投行业务是长周期的，投行业务要争先进位必然有一定的过程。从前几年投行改革发展数据来看，公司在稳步增长过程当中。

据申万宏源承销保荐运营负责人介绍，自2018年以来，申万宏源承销保荐公司在机制、人员、业务等方面进行了大刀阔斧的改革。一方面取消“小团队制”，建立了行业、区域、产品专业化的组织架构;另一方面对标国际国内先进经验，完成了人力资源机制改革。未来申万宏源投行将进一步吸纳优秀人才，在部分重点行业及重要地区增设团队，力争三年内打造一支千人规模投行队伍。

中证协信息显示，目前申万宏源承销保荐共有从业人员426名，其中一般业务人员334人，保代92人，保代数量在各家投行子公司中排在首位。

在申万宏源承销保荐迎来新的“领航员”之后，后续将开发出怎样的市场新机遇?业内将保持高度关注。