聚焦红桥区“订单”式就业培训新模式

免费接受培训，食宿也不用自己掏钱，培训合格后还直接分配工作──这样的好事，是一直在家待业的邵世权之前想都不敢想的。他说：“我文化水平不高，出去打工也不知道能干啥。现在免费教我技术，还在天津安排了工作，到了那儿还提供住宿，方方面面都为我们考虑到了。”

邵世权来自红桥区对口支援的甘肃省庆阳市合水县，这几天他正在合水县参加由红桥区人社部门组织的东西部劳务协作制冷工培训班。天津商业大学制冷系教授围绕制冷与空调设备生产制造、安装、运行操作、维护维修对他们展开培训，学员取得培训合格证书后将到天津市制冷学会所属企业就业，每个月能挣到4500元至7000元不等，并享受免费食宿、带薪休假等多项福利待遇。

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进城乡富余劳动力高质量就业，增加家庭收入，今年以来，红桥区积极搭建劳务协作平台，主动对接有用工需求的企业，整理所需工种、人数、薪金和技术要求等信息，根据“订单”要求组织高校教师赴对口支援的甘肃合水、碌曲开展专题技能培训，并将培训合格后的劳动力进行整体输送，助推两县待业人员实现稳定就业，今年已完成劳务输转就业310余人。

授人以鱼不如授人以渔。合水、碌曲待业居民大部分缺技能、少出路，近年来，红桥区始终坚持扶贫与“扶志”“扶智”相结合，积极开展劳务协作技能培训，结合就业需求组织畜牧、果树、蔬菜、汽车驾驶等就业技能和农村实用技术培训，促使当地群众学得一技之长，增强其经营创收能力，并紧紧围绕创业致富带头人需求，采取在生产中学、到实地看等方式，帮助致富带头人提升创业科技文化素质和生产技能，累计培训1800余人。

同时，红桥区加大对合水、碌曲就业扶贫车间建设的支持力度，鼓励企业优先安排符合条件的贫困劳动力上岗，7家扶贫车间带动贫困人口就业284人;认真筛选组织劳务派遣资质企业，到两地开办劳务派遣分公司，长期负责劳务输出工作;举办多场线上、线下招聘活动，累计推送990余家企业、4.26万余个用工岗位。近年来，累计实现贫困人口来津就业、就近就地就业和转移其他地区就业共7100余人。新冠疫情期间，红桥区根据合水、碌曲贫困劳动力返岗需求，优先开展“点对点”集中运送到岗，对两地农民工返岗给予企业和个人奖补、稳岗补贴、包车补贴、岗位补贴和社会保险等共120余万元。

今年，结合乡村振兴示范村建设，红桥区分别与合水、碌曲联合建立了劳务指导中心，充分发挥劳务帮扶专员队伍作用，积极做好就业创业扶持政策宣传、劳务组织输转、就业岗位信息对接、技能技术培训等方面的具体工作，为当地劳动力外出就业提供帮扶和便利。

在合水县，和邵世权一样通过培训拓展就业途径、实现增收的群众还有很多。吉岘镇的郭晋琦在当地参加养殖培训后自己开办了合作社，养殖搞得红红火火，不仅个人腰包鼓了，还成为创业致富带头人，带动周边乡邻一起增收。郭晋琦表示，他会努力办好合作社，也愿意把自己积累的养殖经验教给更多人，让大家的日子都越过越好!