信托文化建设提上日程 文化建设如何执行?

信托文化建设提上日程。

信托百佬汇记者获悉，多家信托公司近期收到监管要求，要求扎实开展信托文化建设。

“我司已开始制定文化建设方案，由行政部门牵头。”华北某信托公司相关人士坦承。

另据记者了解，监管部门正在制定加强信托文化建设的指导意见，且有望于近期下发至信托公司。

值得一提的是，2019年底召开的信托业年会以“弘扬信托文化 强化合规建设”为主题，银保监会副主席黄洪抛出信托文化建设5年计划，强调信托文化是转型发展的动力，“受托人责任”即是信托文化核心。

文化建设5年计划

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视文化建设。党的十九届四中全会提出“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础”，将繁荣发展社会主义先进文化作为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务之一。信托行业在转型发展的关键时期，大力弘扬信托文化切中实际、适逢其时、很有必要。

黄洪指出，良好的信托文化一般具备忠诚守信、持续稳定、财产独立、灵活创新等四方面的核心特征，同时还具有五个方面的中国特质，包括服务实体经济的使命文化、满足人民群众需要的宗旨文化、推动社会进步的责任文化、依法合规经营的底线文化，以及坚持职业操守的品质文化。

黄洪强调，信托文化是推动行业稳健发展的最坚定力量。信托文化的建设是一个漫长的过程，需要长期积淀和涵养，信托全行业要下大力气开展信托文化建设。信托业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持弘扬社会主义核心价值观，以《信托法》为准绳，以信托关系为基础，以受益人利益最大化为目标，坚持信托本源，坚持服务实体经济，坚持满足人民群众日益增长的财富管理需求，在全行业形成“专业、勤勉、尽职”的良好信托文化。

黄洪要求，信托业要坚持党对一切工作的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从2020年开始连续用五年的时间，开展信托文化教育年、信托文化普及年、信托文化确立年、信托文化深化年、信托文化提升年的主题活动，在全行业开展信托文化建设工程，推动信托文化建设有步骤、有计划地向纵深开展，最终建成有中国特色的信托文化。

另据信托百佬汇记者了解，监管层要求强化信托公司文化建设的责任落实。各个信托公司须由董事长或者总经理牵头，确立信托文化建设牵头部门和责任人员。

文化建设如何执行?

信托百佬汇记者获悉，多家信托公司近期收到监管要求，要求扎实开展信托文化建设。另据记者了解，监管部门正在制定加强信托文化建设的指导意见，且有望于近期下发至信托公司。

资管研究员袁吉伟指出，信托文化建设是信托公司回归本源的重要前提。“信托文化要深度融于信托公司企业文化，且要外化于从业者行为上。”

信托文化建设有利于解决信托本质是什么、能做什么、优势是什么、怎么做等一系列基础问题。这些问题的回答过程就是信托公司认知信托、理解信托和升华信托理论的过程中，并将这种认知和理解持续贯彻到信托实际应用当中。历史经验表明，信托制度本身具有很强的灵活性，会造成认知上的不充分，尤其是在大陆法系国家发展本属于英美法系下的信托业务更是如此。以日本为例，在信托业发展之初，也曾鱼目混杂，打着信托的旗号从事投机业务。因此，信托文化建设有助于信托公司加快回归本源。

企业文化虽然看不见、摸不着，但是却表现为一家资管机构的目标、价值观、行为准则等方面，对于日常经营发展有着深远影响，在形成可持续突出业绩、强大的市场竞争优势方面具有不可估量的作用。企业文化是资管机构行稳致远的根本保障和软实力体现，贝莱德、黑石、先锋等世界知名的资管机构都设定了积极、正面的企业文化，诸如追求卓越、创新、正直、责任，这使得其有了区别于其他资管机构的品质和标签。

信托文化不仅要通过信托公司员工具体行为体现出来，也要通过委托人自身行为体现出来。

对于信托从业者而言，要秉持“受人之托、忠人之事”，用信托文化指导处理信托事务。在信托业务营销过程中，要进行真实陈述，不能够虚假营销，诸如在推介资金信托产品，不仅要了解客户需求，说明产品优势，也要充分向投资者揭示风险和收费标准。在信托资金运用过程中，要遵循审慎、专业投资原则，需要分散投资降低风险，为受益人获取可持续的优异投资收益;定期向受益人披露信托资金运用情况，保障受益人知情权;在面对利益冲突时，充分保护收益利益，平等对待每一个受益人。

“信托公司还要进一步扩展到外部，加大信托文化的传播和普及，实现更多人认识和理解信托制度和信托业务。过往经验表明，一个社会中信托文化普及越充分，也有利于挖掘信托需求，提高信托行业发展水平。”袁吉伟说。